La tecnología y la conectividad han cambiado por completo la forma en que consumimos información. Este impacto también cambió el perfil de los medios. La prensa se ha adaptado, creando canales multimedia y adaptando su forma de trabajar en la recopilación de información. Por otro lado, las personas y los grupos también se convirtieron en creadores y difusores de información. Esta realidad exige una nueva forma de relacionarse, más allá de las tradicionales notas de prensa o encuentros con periodistas. Nuestro equipo de periodistas y relaciones públicas actúa estratégicamente para lograr que las organizaciones y marcas estén presentes en las conversaciones de los distintos canales de comunicación, ya sea en vehículos de prensa tradicionales, como en podcasts, canales de video y otros formatos que puedan surgir
La decisión de compra o percepción reputacional está íntimamente ligada a la opinión de las personas y formadores de opinión en los que confiamos. Con la llegada de los medios digitales, esta influencia se ha vuelto aún más importante. Las empresas y las marcas necesitan realizar un seguimiento preciso de quién, cómo y dónde se está influenciando a sus partes interesadas. Creamos una metodología propia que garantiza esta gestión de influencia de forma visual, teniendo en cuenta elementos basados en los pilares de proximidad y grado de influencia. Ya sea para grupos de advocacy o influencers digitales, incluso gobiernos y organizaciones no gubernamentales.
La celebración de hitos y encuentros de debate son fundamentales para el posicionamiento de las empresas. Trabajamos con partners para organizar diversos eventos: lanzamientos de productos y servicios, inauguraciones de fábricas, encuentros de inversores, conferencias de prensa, activaciones en lugares públicos, encuentros de empleados y celebraciones.
Aunque en gran medida estamos conectados a través de las pantallas, la búsqueda de interacciones que tengan al entretenimiento como elemento principal se ha vuelto imprescindible en un mundo repleto de información. Las experiencias de marca o la participación en causas exigen creatividad para ganar la atención del público. Creamos oportunidades para que las conversaciones sucedan de manera única, ya sea en el entorno virtual, pero también con encuentros físicos, que pueden ser una activación o el simple envío de kits personalizados.
La cultura de una organización tiene un impacto directo en el posicionamiento de los negocios y en la longevidad de las empresas y organizaciones. Crear y mantener una cultura homogénea, que garantice el compromiso de los empleados con los valores de la organización, es esencial para el éxito empresarial. Además de establecer procesos de comunicación interna, comprender y alinear el liderazgo es cada vez más estratégico. Apoyamos a las empresas y a sus departamentos de personas en la definición de flujos de información que permitan el compromiso de sus empleados, buscando siempre una comunicación bidireccional entre todos.
